ADAPTACJA
NOWYCH
PRACOWNIKÓW
W VR
ADAPTACJA NOWYCH PRACOWNIKÓW W wirtualnej rzeczywistości
Proces adaptacji dla nowych pracowników jest często niesamowicie długi i żmudny. Godziny spędzone na wypełnianiu różnych dokumentów, przechodząc trudne programy wdrożeniowe i czytaniu wewnętrznych dokumentów zarządzających nie zawsze motywują nowych pracowników.
Jednak dzięki technologii wirtualnej rzeczywistości i oprogramowania do takich aplikacji proces adaptacji i szkolenia pracowników zyskał nowy, innowacyjny wymiar.
SZYBKI START DO NOWEGO ŚRODOWISKA
Wyobraź sobie innowacyjny proces adaptacji w wirtualnej rzeczywistości. Na przykład, może to być historia firmy, osobiście opowiedziana przez jej dyrektora generalnego lub zaangażowanie pracowników w dialog, stworzony w celu przyciągnięcia do działania i lepszego wyczucia kultury korporacyjnej firmy – doświadczenie wirtualnej rzeczywistości w procesie onboardingu jest imponujące i może znacznie pomóc nowym pracownikom zwiększyć ich zaangażowanie w firmie.
SZYBKI START DO NOWEGO ŚRODOWISKA
Wyobraź sobie innowacyjny proces adaptacji w wirtualnej rzeczywistości. Na przykład, może to być historia firmy, osobiście opowiedziana przez jej dyrektora generalnego lub zaangażowanie pracowników w dialog, stworzony w celu przyciągnięcia do działania i lepszego wyczucia kultury korporacyjnej firmy – doświadczenie wirtualnej rzeczywistości w procesie onboardingu jest imponujące i może znacznie pomóc nowym pracownikom zwiększyć ich zaangażowanie w firmie.
Wykorzystanie rzeczywistości wirtualnej do adaptacji nowych pracowników pozwala zautomatyzować monotonny proces integracji i znacznie zmniejszyć nakład pracy działu personalnego. System wbudowany w rzeczywistość wirtualną może być w pełni zautomatyzowany i dystrybuowany na całym świecie.
Pracownicy mogą również wybrać się na wirtualną wycieczkę po różnych miejscach (jednostka produkcyjna, biuro HQ, centrum edukacyjny, sale wystawowe) i ocenić, np. globalną skalę magazynów, bez konieczności poświęcania czasu i pieniędzy na przemieszczanie się między różnymi oddziałami firmy, odwiedzając fabrykę, siedzibę główną, skarbiec bankowy i biuro regionalne firmy.
WIRTUALNA RZECZYWISTOŚĆ POMAGA W ADAPTACJI:
Do nowego miejsca pracy
Do zespołu
Do złożonych nieoczekiwanych zadań
Do nowego środowiska
Do nowego miejsca pracy
Do złożonych nieoczekiwanych zadań
Do nowego środowiska
Do zespołu
Nowi pracownicy będą mogli wczuć się w otoczenie i opracować różne scenariusze behawioralne. Stwarza to trwałe doświaddczenia w ich umyśle, które idealnie nadaje się do szkolenia pracowników i zwiększania ich efektywności. Co najważniejsze, systemy VR wykorzystują sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe, co umożliwia firmom przygotowanie skalowalnego, zautomatyzowanego systemu onboardingu w wirtualnej rzeczywistości.
Uwielbiasz rozszerzoną i wirtualną rzeczywistość? Chcesz się rozwijać w innowacyjnych technologiach ? Mamy dostępne dla Ciebie takie stanowiska:
Uwielbiasz rozszerzoną i wirtualną rzeczywistość? Chcesz się rozwijać w innowacyjnych technologiach ? Mamy dostępne dla Ciebie takie stanowiska: